Rund ein Drittel aller berufstätigen Tierärztinnen und Tierärzte arbeitet in eigener Praxis – doch eine solche Entscheidung für die Selbständigkeit ist immer mit Investitionen verbunden. Laut der jüngsten Analyse apoBank, die auch tierärztliche Existenzgründungen kontinuierlich begleitet, beliefen sich diese etwa für Kleintierpraxen in den Jahren 2022/2023 im Schnitt auf über 200.000 Euro.
Die Tierärztin Dr. Tanja Pollmüller erzählt in der jüngsten Ausgabe des apoBank-Podcast, wie sie zu dem Beruf kam, warum sie sich doch selbständig gemacht hat und wie sie die Medien für den Tierschutz nutzt.
Das Qualitätssiegel 'Corporate Health Award' belegt: Das Betriebliche Gesundheitsmanagement der Deutschen Apotheker- und Ärztebank (apoBank) gehört zu den besten deutschlandweit.
Das Online-Berufsorientierungsspiel "Abenteuer apoBank“ wurde mit dem Deutschen Personalwirtschaftspreis in der Kategorie "Ausbildung" ausgezeichnet.
Die apoBank hat in der Studie zu Deutschlands besten Ausbildungsbetrieben 2020 ein sehr gutes Ergebnis erzielt. Damit gehört sie zu den besten Ausbildern in Deutschland.
Im erstmalig veröffentlichten Ranking der AzubiComm-Studie 2020 gehört die apoBank mit dem zweiten Platz in der Finanzbranche und dem 16. Platz über alle Branchen zu den TOP 30 Arbeitgebern mit dem schülerfreundlichsten Azubimarketing in Deutschland.
Für ihre sehr gute Mitarbeiterorientierung wurde die apoBank erneut ausgezeichnet.
Für die IT-Recruiting-Kampagne „Von Nullen und Einsen“ erhielt die apoBank den HR Excellence Award.
Ausgezeichnete Perspektiven: Eine Studie des Wirtschaftsmagazins Capital belegt die hohe Qualität der Ausbildung und des dualen Studiums bei der apoBank.
Oftmals können sich Schüler heutzutage unter einer Ausbildung oder einem dualen Studium in einer Bank nicht mehr viel vorstellen. Das möchte die apoBank ändern, indem sie Schülern schon während der Berufsorientierung Einblicke in die Welt der apoBank ermöglicht.
Am 21. Mai 2019 trafen sich zahlreiche Unternehmensvertreterinnen beim Netzwerktreffen der Zertifikatsträger des audit berufundfamilie. Gastgeber war erstmals die apoBank.
Gute Noten für die Kommunikation mit Bewerbern: Anhand der aktuelle Studie von Potentialpark gehört die apoBank zu den TOP 30 der bewerberfreundlichsten Arbeitgebern Deutschlands.
Studierende der Wirtschaftswissenschaften werden durch die apoBank unterstützt.
Klinik oder Praxis? Angestellt oder niedergelassen? Welchen beruflichen Weg wählen? Hilfestellung bei der Beantwortung dieser Fragen gab es für junge Ärzte und Zahnärzte beim Tag der Chancen im Haus der Heilberufe in Magdeburg.
Selbständige und Unternehmen stehen immer mehr im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte. Umso wichtiger wird die Frage wo und wie spricht man den Nachwuchs an. Die jetzt erschienene "Schülerbefragung 2017" der apoBank geht dieser Frage nach.
Zum vierten Mal in Folge erhält die apoBank das Zertifikat zum „audit berufundfamilie“. Bei der Bewertung durch das Kuratorium der berufundfamilie Service GmbH wurden die vielfältigen Aktivitäten ausdrücklich gewürdigt, die auf die gute Vereinbarkeit von beruflichen und familiären Anforderungen abzielen.
Von Heilberuflern für Heilberufler – so lautet das Prinzip der apoBank seit 120 Jahren. Wir beraten die Angehörigen der Heilberufe in jeder Lebensphase, vom Studium über die Anstellung oder Selbständigkeit bis in den Ruhestand – auch über Finanzdienstleistungen hinaus. Als Finanzierungspartnerin im Gesundheitsmarkt begleiten wir zudem die Standesorganisationen, Berufsverbände, Einrichtungen der Gesundheitsversorgung und Unternehmen im Gesundheitsmarkt.
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